8月3日中午，字节跳动创始人张一鸣发送公司全员信，回应了TikTok美国业务面临被CFIUS（美国外资投资委员会）强制要求出售的问题。全员信回溯了近一年来TikTok在北美的遭遇，坦承还没有完全决定最后的解决方案。全员信提到，下一步的解决方案会考虑用户、团队、公司三个因素，并对TikTok的未来充满信心。

以下为内部信全文：

过去这几个月中，公司遇到了很多挑战。大家这几天应该也看到太多关于公司的传言和猜测。在当前的情况下，TikTok美国业务面临被CFIUS强制要求出售的可能性，或因行政命令让TikTok产品在美国被封禁。

当前的地缘政治和舆论环境越来越复杂，我们在一些市场面对的外部压力冲突，过去几周参与应对的团队一直昼夜轮转，加班工作，可能最好的结果。虽然很多细节还不能在大范围内说，但我还是想能够的跟大家做一些同步，也说一下我的想法。

近一年来，我们一直在积极配合CFIUS对我们2017年底收购musical.ly的项目进行的调查。甚至我们一再强调自己是一家私营企业，并且我们愿意采用更多的技术方案来消除顾虑，但CFIUS还是我们不认同这个决定，因为一直以来我们都坚持确保用户数据安全，平台中立性和选择性。考虑到当前的大环境，我们也必须面对CFIUS的决定和美国总统的行政命令，同时不放弃探索任何可能性。我们尝试与一家科技公司就合作方案做初步讨论，形成方案以确保TikTok能继续服务美国用户。

在寻找解决方案的时候，我们考虑了三个方面：

1，用户。TikTok并非是字节跳动的产品，而是Vanessa昨天视频里说的，它更应该是全球用户的社区，所以我们不会把它当作一个没有生命的资产。在这个过程中，我们会竭尽努力来保护TikTok的独特存在，并且希望TikTok的用户体验能够不遭受。

2，团队。TikTok吸引了很多人加入，凝聚了很多同事的努力，对大家来说它是工作也是事业。尤其是对于在处理危机的当地同事来说，他们的压力很大。我时常想如果他们是在一个本土企业工作，这样烦恼应该会少很多。但换个角度想，共同应对挑战也让不同地区的同事更多互相理解了。我们会把团队的利益和发展作为重要考虑。

3，公司。我们希望为激发创造力和丰富生活的期望继续努力，像产品进化一样不断改进，成为一家优秀的转化企业。

我们还没有完全决定最后的解决方案，外界对TikTok的关注和传言，可能会持续持续。我希望大家能在喧嚣和挑战中，依旧保持好的士气，看长期有定力，信任公司能而我们通过不断的创新和坚定的执行，为用户提供最好的服务，自身保持高速成长，是应对危机最必要的后盾。

TikTok已经成为了全球文化的一部分，它是用户的窗户，画布和木板。有数亿用户聚在我们打造的平台上，进行创作，彼此连接，给用户带来很多的欢乐和信息。也有那么多人在我们平台上创作，经营，实现他们的价值。想想这些，我对TikTok的未来充满信心。我也相信我们能赢得更多的信任。

和以前一样，在遇到困难的时候，我们的团队尤其团结，大家也很乐观和有付出。感谢大家的付出和付出，能和这样优秀的团队一起做有挑战的事情，也是我自己重要的动力。最后想再说一下，字节跳动要做一个值得信赖的全球公司，始终没有变化，在一个巨变的时代，也更值得为之努力。